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주식소각·증여공제로 가지급금 해소 전략 – 2026 자본정책형 절세 시나리오 2026년 이후 가지급금은 단순 세무 리스크를 넘어 법인 자본건전성 평가의 핵심 지표로 사용됩니다. 특히 AI 세무시스템이 자동으로 대표자·법인 계좌 간 거래 패턴을 추적하기 때문에, ‘가지급금 해소 = 법인 생존전략’이 되었다 해도 과언이 아닙니다. 이 글에서는 세무전문가들이 실제 활용하는 주식소각·증여공제 기반의 해소 시나리오를 구체적으로 정리합니다.-->1️⃣ 주식소각의 기본 원리주식소각은 법인이 자기 주식을 취득해 자본금을 감소시키는 절차로, 가지급금을 잉여금 → 자본항목 이동으로 정리할 수 있는 가장 강력한 방법입니다. 상법 개정 이후 비상장법인도 자사주 취득이 가능해졌으며, 대표가 보유한 주식을 법인에 양도해 소각하면 세금 없이 가지급금 회수가 가능합니다.핵심 구조:대표 배우자가 보유한 주식을.. 2025. 11. 11.
퇴직금·배당으로 가지급금 정리 루틴 – 합법적 절세와 세무조정 실무 가이드 2026년 세법 개정 이후, 가지급금은 단순 회계항목이 아니라 AI 자동과세 리스크의 중심이 되었습니다. 그러나 법인의 합법적인 절세 루틴을 활용하면, 퇴직금·배당 등을 통해 안전하게 가지급금을 정리할 수 있습니다. 이번 글에서는 실제 세무현장에서 사용하는 퇴직금·배당 정리 시나리오와 절세 구조를 구체적으로 설명드립니다.-->1️⃣ 퇴직금으로 가지급금 정리하는 원리대표가 장기간 근속 후 퇴직할 경우, 법인세법 제33조에 따라 퇴직소득세율이 일반 근로소득보다 낮습니다. 이때, 미회수 가지급금을 퇴직금 정산에 상계하면 법인에서는 채권 회수가, 대표 개인에서는 과세소득 분리로 절세 효과가 발생합니다.예시가지급금 1억 원, 퇴직금 1.2억 원 발생퇴직금 중 1억 원을 가지급금과 상계법인: 가지급금 해소 → 자산.. 2025. 11. 11.
2026 법인세 인정이자율 계산 실무 – 가지급금 이자 계산부터 세무조정까지 완전정리 2026년부터 인정이자율 산정 방식이 바뀝니다. 국세청은 “특수관계자 간 거래의 시장이자율 반영”을 강화하며, 이제 법인의 가지급금·가수금 항목이 AI 세무시스템에 의해 실시간 분석됩니다. 이 글에서는 대표님들이 반드시 알아야 할 인정이자율 계산 공식, 세법 조정 방식, 절세 루틴까지 한 번에 정리합니다.-->1️⃣ 인정이자율이란?인정이자율은 특수관계자 간 자금거래에 대해 세법이 인정하는 ‘합리적 이자율’입니다. 즉, 법인이 대표나 관계인에게 돈을 빌려주거나 받을 때, 시장 금리를 기준으로 이자를 계산하지 않으면 과세당국이 ‘누락 이익’으로 보아 과세하는 제도입니다.2025년 국세청 고시에 따르면 인정이자율은 연 4.6%이며, 2026년에는 기준금리 인상에 따라 5.0% 내외로 상향될 가능성이 높습니다... 2025. 11. 11.
2026 가지급금 세법 변화 요점 – 자동과세·AI 리스크 관리 시대, 법인이 알아야 할 핵심 2026년부터는 “가지급금 1년 이상 미회수 = 자동 과세 리스크”라는 원칙이 현실화됩니다. 2025년 세법 개정으로 마련된 기반이 본격적으로 시행되며, AI 기반 세무 모니터링 시스템이 모든 법인의 계정·대여금·특수관계자 거래를 실시간 분석하게 됩니다. 이제 단순 회계 오류나 자금 편의 사용이 아닌, 세무 신뢰도 관리의 문제로 바뀐 것입니다.-->1) 왜 지금 ‘가지급금 세법’이 달라졌는가2025년 개정안의 핵심은 “미회수 가지급금 자동 식별·과세 전환 시스템”입니다. 그동안은 세무조사 과정에서 개별 확인하던 것을, 2026년부터는 AI 분석 엔진이 매 분기 데이터베이스로 추적해 1년 초과 시 자동으로 손금불산입·인정이자 산정이 이루어집니다.즉, 법인 자금을 대표 개인이 임시로 사용했다면 ‘회계상 임시.. 2025. 11. 11.
배우 황정음 43억 사건으로 본 법인 가지급금 리스크 – 2025 개정, 2026 적용 핵심 정리 배우 황정음 씨 법인의 43억 사건은 “법인 자금을 개인 용도로 쓰면 어떤 일이 벌어지는가”를 보여준 상징적 사례입니다. 2025년 세법 개정으로 가지급금 관리가 강화되었고, 2026년부터 1년 이상 미회수 금액은 자동 과세·리스크 모니터링 대상이 됩니다. 지금 필요한 건 감정이 아니라 체크리스트와 실행 루틴입니다.-->1) 사건 요약 — 왜 ‘가지급금’이 문제의 중심인가법인은 대표 개인과 다른 인격체입니다. 법인 명의 대출·자금이 개인 투자·소비로 전용되면, 회계상 가지급금이 장기 미회수로 누적되고 세무조사 시 형법 제355조(횡령) 이슈로 비화될 수 있습니다. 이번 사건은 “법인 돈 = 공적 관리 대상”이라는 원칙을 재확인시켰습니다.2) 가지급금의 본질 — 회계 ‘임시 항목’이 아닌 세무 리스크가지급.. 2025. 11. 11.
건강보험료 또 오른다 │ 본인부담상한제 악용까지… 성실 납부자는 ‘역차별’? 내년도 건강보험료율이 7.19%로 확정됐습니다(현행 7.09% → +0.10%p). 2년 동결 이후 3년 만의 인상으로, 급속한 저출생·고령화와 지역 필수의료 확충 비용이 배경으로 거론됩니다. 문제는 인상 자체의 부담뿐 아니라, 본인부담상한제(환자가 낸 연간 건강보험 적용 의료비가 개인별 상한을 넘으면 초과분 환급)에서 오랜 체납자까지 환급을 받는 사례가 지적되며 성실 납부자의 상대적 박탈감이 확대되고 있다는 점입니다. 본 글은 ① 직장·지역 가입자의 실질 인상 체감액, ② 상한제의 취지와 누수 논란, ③ 형평성 제고를 위한 제도 개선 방향을 한 번에 정리했습니다. 말미에는 국민건강보험공단(NHIS) 공식 안내·조회로 바로 이동하는 버튼을 제공합니다.-->1) 2026 건강보험료 인상 핵심 요약구분202.. 2025. 11. 10.
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